Pérenne conçoit des ateliers collaboratifs pour mobiliser vos équipes autour des enjeux environnementaux et faire émerger des solutions concrètes et innovantes.

L’offre Pérenne s’articule autour d’une journée d’immersion : un atelier clé en main, adapté à vos priorités, suivi d’un atelier sur-mesure pour répondre précisément aux défis spécifiques de votre organisation et de vos collaborateurs.

• Fresque du climat
• Fresque de la biodiversité
• Atelier 2 tonnes
• Fresque des frontières planétaires
• 2030 Glorieuses

Nous vous aidons à structurer votre stratégie RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise) : la définir, la partager avec toutes vos équipes. Nous nous adaptons à votre contexte et à vos besoins spécifiques pour un impact maximal. 

Notre activité de conseil RSE accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de stratégies durables et responsables. Nous aidons nos clients à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques au cœur de leur modèle d’affaires. Grâce à une approche personnalisée, nous identifions les leviers de performance durable et les opportunités de création de valeur. Nous favorisons la montée en compétence interne et la communication transparente des engagements RSE.
La responsabilité sociétale pourra ainsi se transformer en un véritable moteur de compétitivité et d’innovation.

Les ateliers de codéveloppement offrent un cadre structuré et confidentiel pour résoudre des problématiques professionnelles concrètes entre pairs.
À partir de situations réelles apportées par les participants, le groupe explore, questionne et co-construit des solutions immédiatement actionnables.

Ce processus permet d’accélérer la résolution de problèmes complexes et d’améliorer la prise de décision collective.
Les équipes gagnent en efficacité, en autonomie et en capacité d’adaptation face aux enjeux du quotidien.

Sur le plan individuel, chacun bénéficie d’un espace de recul, de clarification et d’apprentissage par l’expérience des autres. Cela renforce la confiance et soutient le bien-être au travail.

Au niveau collectif, la pratique développe la coopération et la cohésion d’équipe.
Le codéveloppement rend l'entreprise plus résiliente et ses collaborateurs plus performants et engagés.